Technicien à la paie

Perspectives de carrière

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Technicien à la paie

Technicien à la paie

Type de poste : Temporaire (14 mois) – Temps plein

CEDROM-SNi, ayant des bureaux à Montréal, Québec, Ottawa, Toronto et Paris, est à la recherche pour son siège social de Montréal d’un Technicien à la paie souhaitant s’associer à notre équipe d’administration et de finances dans un environnement de travail stimulant et à la fine pointe des technologies.

CEDROM-SNi s’impose comme chef de file d’une industrie des technologies de l’information en pleine effervescence. L'entreprise figure parmi les plus importantes organisations offrant des services de surveillance et d’analyse médiatique. Avec plus de 12 000 sources offertes par les solutions EUREKA.CC et EUROPRESSE.COM, CEDROM-SNi procure à ses utilisateurs une surveillance continue des grands quotidiens du monde, agences de presse, médias électroniques et réseaux sociaux. Elle est également à l'avant-garde de la recherche et du développement d'outils logiciels d'extraction de données et d'analyse média. Son équipe chevronnée participe à la conception de plusieurs projets d'envergure locale, nationale et internationale.

VOTRE RÔLE :

Sous la supervision de la Directrice finances et administration, le Technicien à la paie est responsable de la réalisation de toutes les activités liées à la paie canadienne, américaine et européenne. De plus, il s’assure de l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et des régimes de retraite des employés.

VOS FONCTIONS :

À ce titre, le Technicien à la paie sera amené à avoir les responsabilités suivantes :

Produire la paie canadienne, américaine et européenne ;

Effectuer des analyses comptables reliées à la paie ;

Réconcilier les factures reliées aux assurances collectives et aux régimes de REER/RPDB collectif ;

Calculer et préparer divers rapports mensuels et annuels liés à la paie ;

Importer et analyser les écritures de paie à chaque deux semaines ;

Produire les T4, les relevés 1 et les sommaires annuels ;

Participer à la préparation du dossier de fin d’année ;

Finaliser les fichiers de suivi de formation en collaboration avec la Directrice RH ;

Support comptable et administratif (au besoin) ; comptabilisation de factures et remplacement de la réceptionniste.

 

Ce que nous recherchons chez le candidat idéal :

Diplôme collégial en comptabilité, ou dans un domaine pertinent ;

Expérience de 5 ans dans la gestion de la paie (système de gestion de la paie ADP) ;

Connaissance de base en comptabilité ;

Bilinguisme à l’oral et à l’écrit ;

Facilité à établir des relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ;

Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et courtoisie ;

Connaissance des logiciels informatiques courants (suite Office) ;Autonomie, fiabilité, minutie.

 

Les atouts :

Accréditation de l’ACP ;

Connaissance de Great Plaines.

 

Pourquoi appliquer ?

Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.

Horaire flexible.

Avantages sociaux concurrentiels.

Vie sociale au bureau.

Ambiance décontractée.

Espace gourmets : Coin café, cuisine, terrasse.

 

Faites-nous parvenir ton CV à l’attention des Ressources humaines à l’adresse courriel suivante : emplois@cedrom-sni.com

 

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